企業人才觀
唯才是舉，注重品行，集思廣益。
合理布局，統籌規劃，崗能相配，人盡其職。
強大穩定的科研隊伍是企業創新動力源泉；高效能管理團隊是企業穩健發展的核心；一線生產和營銷人員是企業發展基石。
企業人才層次結構
三二五人才布局體系：如果把企業作為一個十等分體：三分為科研人員，二分為管理人員，五分則為生產營銷和售后服務人員。